Tuyển dụng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Phân tích yêu cầu tuyển dụng và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp;
– Thu hút các ứng viên có năng lực và xây dựng đội ngũ nhân tài thông qua đăng tuyển, kết nối mạng, headhunt, v.v
– Sàng lọc, tổ chức đánh giá và phỏng vấn các ứng viên theo yêu cầu công việc;
– Tham gia xây dựng quy trình, cơ sở dữ liệu, công cụ phục vụ mục đích tuyển dụng;
– Thu thập, phân tích thông tin thị trường lao động để tư vấn cho trưởng bộ phận liên quan đến hoạt động tuyển dụng;
– Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Hội chợ việc làm, sự kiện của nhà tài trợ trường đại học…);
– Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh…hoặc chuyên ngành có liên quan

– Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng, hiểu biết về các trang tìm việc, web đăng tuyển các vị trí về truyền thông, giải trí,…;

– Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Truyền thông, giải trí,…; network rộng trong mảng Truyền thông.

– Tư duy nhạy bén, năng động, nhanh nhẹn, sáng tạo;

– Chăm chỉ, cẩn thận, tỉ mỉ. Tinh thần trách nhiệm cao;

– Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt

– Chăm chỉ, cẩn thận, tỉ mỉ. Tinh thần trách nhiệm cao;

– Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt

QUYỀN LỢI

– Chế độ nâng lương linh hoạt; thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
– Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng… phục vụ tốt nhất cho công việc.
– Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.
– Các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
– Nghỉ mát hàng năm cùng Tập đoàn.